《征戰2018》第一篇 | 2018年員工內部培訓大會成功舉行

發布時間: 2018-03-17

系統培訓 勢在必行

 

這個世界在殘酷懲罰不改變的人,每個時代都在悄悄犒賞會學習的人!

 

不僅個人如此,企業亦然。

 

為此,宏潤企業進行了維持3天的系統培訓,培訓內容涵蓋了7大主題。




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▲企業員工在會議室展開第一天的內部培訓


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▲營銷總經理賴總主持會議開展講話


培訓第一天


2018年開春,宏潤企業第一次的內部員工培訓大會在3月10日拉開帷幕,第一天的培訓內容包括員工禮儀、違紀監察案例分析、管理制度、產品規劃賣點、品牌終端展示五大課題進行培訓。




企業致勝 從內部抓起


企業內部員工不僅僅是日常工作的交接和信息傳遞,對企業來說,如何打造一個有效率有執行力的團隊,更多的是要令個人在對企業管理的認知上、對行業市場分析上、對產品生產熟悉程度等各方面都要略懂一二。


因此,企業內部的管理制度、產品規劃、終端系統等培訓顯得尤為重要。


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管理制度

主講人:內務部羅主管

對規范員工在公司的各項行為,業務員各項工作細則要求提出重點解說。


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違紀監察案例分析

主講人:監察部林主管

對比較典型的違紀案例進行分析,對于業務員來說,可以從多方面留意問題,避免為企業遭受不必要的損失。


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產品規劃

主講人:產品開發部謝主管

從行業的發展方向上,跟大家講說了2018年的陶瓷產品生產趨勢。


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產品賣點

主講人:市場部劉經理

從產品的生產過程、企業技術的提升等延伸至產品的優勢賣點,身為“陶瓷人”,各方面的知識都是不能放過的。


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各品牌終端展示

主講人:設計部馮主管

終端店面是我們企業的形象代表,為了更好提升終端客戶體驗,在對店面的裝修流程、產品的展示等要求上作出詳細的解說。




員工禮儀 企業形象的代表


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▲培訓老師到場演說


禮儀,是我們對自己形象的輸出,亦是企業在行業中影響力強烈的表現,培訓老師在對個人形象著裝、飯桌禮儀、接待客戶等方面進行演說。



小編寄語


下篇,繼續為大家帶來兩天里業務員系統培訓的精彩花絮——宏潤企業《征戰2018》第一期銷售精英培訓大會。


在這里,你會看到我們對2018年憧憬以及決心,敬請期待!



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